Vállalati kultúra
Egy adott csoport által a külső alkalmazkodás és a belső integráció érdekében kitalált, felfedezett és továbbfejlesztett alapelképzelések sora.
Végkielégítés ...
A japán vállalati kultúra főbb jellemzői
A gazdasági élet fókusza a 70-es évek végén, a 80-as évek elején az USA-ból Japánba, illetve az ázsiai országokba tevődött át, és a termelés hangsúlya a versenyképesség növelés felé tolódott el, ...
Vállalati kultúra
Vezetés
Ha pedig már a milegyek oldalt végigböngészted, biztos mindezekkel találkoztál már.
A HR szerepe e szervezeti audit során az, hogy megfelelő irányba terelje a vállalat szervezeti tervrajzaival kapcsolatos beszélgetést (ha például a vállalati kultúra és valamely másik láncszem nem illeszkedik a stratégiához).
Próbálja megtudni és végiggondolni a vállalati kultúra által meghatározott viselkedési normákat (pl.: öltönyben/kosztümben kell megjelennem vagy lazább öltözet is megfelel).
- Értékszemléleted ellentmond a vállalati kultúra által felállított értékrendnek. Lehet, hogy a vállalat, ahol dolgozol egyenrangúságra törekszik, te pedig hiszel a kiemelt, vezető beosztású dolgozóknak járó kijelölt parkolóhelyekben.
Mindezek ellenére egyre több munkahelyen lett a hallgatólagos vállalati kultúra része, hogy a nyolcadik óra után kínos felállni, és hazamenni.
Az első lépés annak felismerése, hogy ez a terület nagyban befolyásolja a gazdasági eredményt és a cég külső megítélését. Mivel a munkavédelmi menedzsment sikeres bevezetése a vállalati kultúra átformálásán keresztül érhető el, ...
 See also: Siker, Juttatás, Képesség, HR, Felelősség
  
|
RSS
