Teljesítménybérezés

Direct teljesítménybérezés:
Főként tayloriánus ipari munkásszervezetek sajátja, ahol a munkaerő cserélődése sem többletköltségeket, sem termelési fennakadásokat nem okoz.
Állásajánlatok ...

Olyan döntéseket kell például meghoznia, hogy a teljesítménybérezés, a csapatmunka, vagy a feladatmegoldó tanulás fejlesztése élvezzen-e elsőbbséget.
Adminisztratív szakértő -A HR hagyományosan adminisztratív tevékenység.

Az e területeken kifejtett aktivitásokat tekintve azt látjuk, hogy teljesítménymenedzsmenttel a vállalatok 64 százaléka foglalkozik valamilyen formában, 50 százalék alkalmaz teljesítménybérezést (15 százalék csak a vezetőkre).

Teljesítménybérezés esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege a teljesítménykövetelmények ...

Lásd még: Siker, Képesség, Elkötelezettség, Fizetés, Felmondás