Tanulmányi szerződés

Tanulmányi szerződés
A tanulmányi szerződés tartalmi elemei: A munka törvénykönyve (Mt.) meghatározza a tanulmányi szerződés fontos elemeit. A legfontosabb szabályok egyike, hogy a szerződést írásban kell kötni.

Tanulmányi szerződés
a munkavállaló a munkáltatóval tanulmányi szerződést köthet, amely következtében a munkáltató bizonyos mértékű támogatást vállal a munkavállaló tanulmányai során (pl.

Ha tanulmányi szerződést kötöttem két éve a munkaadómmal, és most közös megegyezéssel válunk el, akkor a cég kötelezhet-e engem a tandíj visszafizetésére, vagy ezt csak akkor teheti meg, ha én mondok fel?
Válasz: ...

Tanulmányi szerződés
Munkába járáshoz kapcsolódó költségek megtérítése
Kötelezheti-e képzésen való részvételre a munkáltató a munkavállalót?

A tanulmányi szerződés munkajogi dokumentum, a tanulmányi szerződésekkel kapcsolatos jogviták a Munkaügyi Bíróságok illetékességi körébe tartoznak. A tanulmányi szerződés: ...

Így kell kötni tanulmányi szerződést
Váratlanul nőtt az amerikai segélykérők száma
Charta az értelmi fogyatékosok esélyegyenlőségéért ...

A cégek gyakran tanulmányi szerződést kötnek újabb diplomának vagy MBA fokozatnak gyürkőző alkalmazottaikkal.

207. § E törvény hatálybalépése előtt megkötött tanulmányi szerződésre, illetve megkezdett tanulmányokkal kapcsolatos kedvezményekre a megkötéskori, illetve a tanulmányok megkezdésekor hatályos jogot kell alkalmazni.

Lásd még: Munkaviszony, Munkaügy, Munkaadó, Önéletrajz, Karrier