Személyi alapbér

Személyi alapbér
A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló személyi alapbérét.
A munkajogi szabályok a fentiek mellett egyéb esetekben is rendelkeznek a munkavállaló személyi alapbéréről.

A személyi alapbért időbérben kell meghatározni. Így a személyi alapbér lehet:
órabéres munkavállalónál a megállapított személyi órabér;
napibér vagy;
havibér.

A személyi alapbér a fizikai munkakörben foglalkoztatott dolgozóknál általában órabérben, a szellemi munkakörben foglalkoztatottaknál havibérben határozzák meg. A személyi alapbért időbérben kell meghatározni, s így kell rögzíteni a munkaszerződésben.

§ szerint: A munkavállaló személyi alapbérét a sorkatonai vagy polgári szolgálat teljesítését, illetve a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság [138.

(5)129 A feleknek a munkaszerződésben meg kell állapodniuk a munkavállaló személyi alapbérében, munkakörében, illetve munkavégzési helyében.

Eszerint munkabérnek minősül az alapbér (a munkaszerződésben meghatározott személyi alapbér) illetve törzsbér (ide tartozik a munkában töltött idő hosszától függően fizetett munkabér vagy a munkáltató által előre meghatározott teljesítménykövetelmény ...

kötelezően tartalmaznia kell a személyi alapbéredet, munkakörödet, munkavégzési helyedet, és a munkaszerződést kötő felek nevét, lényeges adatait. Csak ÍRÁSBAN lehet munkaszerződést kötni! ...

A munkavállaló és a munkáltató jogi kapcsolatát szabályozó munkaszerződés egyik legfontosabb eleme a munkaidő meghatározása, noha ez nem tartozik közvetlenül a szerződés három konstitutív eleme közé (munkakör, személyi alapbér, munkavégzés helye).

A törvény előírja a bérpótlék fizetést abban az esetben, ha általánossá vagy ismétlődővé válnak bizonyos munkavégzést nehezítő hatások vagy körülmények.A bérpótlék megállapításánál a munkavállalói személyi alapbért kell alapul venni.

Aki azonban munkát vállal, annak - ha havibért kap - az erre a napra járó munkabért pluszban ki kell fizetni. Ha valaki több műszakban dolgozik, személyi alapbére mellett műszakpótlék is jár neki.

Lásd még: Alapbér, Munkaviszony, Fizetés, Munkaszerződés, Juttatás