Rendes szabadság

Rendes szabadság
A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.

"Az évi rendes szabadság az a naptári évenként járó hosszabb pihenőidő, amire minden munka viszonyban állónak alanyi joga van" - támasztja alá jogász tanácsadónk állásfoglalása.

A munkavállalót pihenése céljából évi hosszabb pihenőidő, úgynevezett rendes szabadság is megilleti. A rendes szabadság a minden munkavállalót megillető alapszabadságból áll, amelyhez meghatározott esetben pótszabadság járul.

§ (1) A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.

a rendes szabadság mértékének számítási módjáról és kiadásának rendjéről,
a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályairól,
a munkáltató kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e.

Az Mt. szerint nem veszítette el. A keresőképtelenséget okozó betegség ugyanis a távollét önálló jogcíme. Ha ez a szabadság tartama alatt következik be, a távollét jogcíme a rendes szabadságról a keresőképtelenséget okozó betegségre vált.
Kérdés: ...

(7) A munkaszerződés megkötésével egyidejűleg a munkáltató a munkavállalót tájékoztatja
a) az irányadó munkarendről,
b) a munkabér egyéb elemeiről,
c) a bérfizetés napjáról,
d) a munkába lépés napjáról,
e) a rendes szabadság mértékének számítási ...

Lásd még: Munkaviszony, Fizetés, Juttatás, Munkakörben, Önéletrajz