Próbaidő

A próbaidő alatt (és utána se) ne várj tökéletes teljesítményt magadtól, hiszen lehetetlen. Hibákat elkövetsz, mert nem ismered ki magad százszázalékosan a cégnél és mert Te is ember vagy.

Próbaidő
A munkavállaló részére munkaszerződésben kikötött időtartam a munkavégzés kezdetétől számítva maximum 3 hónap, mely során speciális szabályok érvényesek a munkaszerződés megszüntetésére.

A próbaidő rejtelmei

A próbaidő a munkajog sajátos intézménye. Olyan időszakot jelent, amikor a munkavállaló legfontosabb jogai, a felmondáshoz kapcsolódó garanciák nem érvényesülnek, ...

Próbaidő
A munkaszerződésben, a munkaviszony létesítésekor próbaidő is kiköthető. A próbaidő tartama legalább harminc nap.

Próbaidő szinte mindenhol van, de ha túléled, biztos lehetsz benne, hogy a főnököd hosszú távra tervez veled.
Kirúgtak? Fogadd meg jogi tanácsainkat!
Melyik munka illik hozzád? Kedvenc színed elárulja! ...

A próbaidő alatt bármelyik fél a másikhoz intézett, írásba foglalt jognyilatkozattal azonnali hatállyal megszüntetheti. Ilyenkor a felmondási szabályok nem érvényesülnek.

A próbaidő alatt nem kell indokolnia a munkáltatónak a munkaviszony megszüntetését, tehát ha a beteg gyermek miatt el akar küldeni, nem kell erre hivatkoznia, egyáltalán semmit nem kell mondania.

Az 50 éves és próbaidőre alkalmazott Andreas B. a munkaügyi bírósághoz fordult, hangoztatva, hogy nemcsak jogaiért, de méltóságáért is küzd.

A próbaidő után fizetésemelést ígértek - mivel igen csekély összeggel vettek fel -, de többszöri kérésemre sem reagáltak. Pedig gyakran tíz-tizenkét órát dolgoztam, még hétvégeken is. A hajtós időszakra túlórapénzt és jutalmat is ígértek.

Mindezt kiküszöbölendő- általában a döntéshozó személy, vagy csoport - próbaidőt alkalmaz a tényleges munkába állás előtt. A próbaidő rendszerint egy-két hónap. Ez idő alatt dől el, hogy hosszútávon számíthat-e egymásra a munkavállaló és a munkáltató.

"Aki motiválatlanul lézeng az irodában, azt igen hamar nem megfelelő munkaerőként könyvelik el. A próbaidő pedig pontosan ezért próbaidő. Az első benyomás kialakítására nincs második lehetőség" - idézi Schaumann kedvenc mottóját.

Ha valahonnan kirúgtak a próbaidő alatt ne dicsekedj vele! Néhány hónap ide vagy oda nem számít...mintha nem is lett volna.
Profi önéletrajz készítése - útmutató ...

Az állás felajánlása és az annak elfogadását jelentő döntés a munkáltatót és a munkavállalót egy jogilag kötelező érvényű szerződéses viszonyba juttatja, melyből - még, ha az próbaidőre vonatkozó passzusokat is tartalmaz - nem könnyű kilépni.

Számos soft-skill feltérképezésére - ilyen például a csapatmunka, a stressz-tűrés vagy a lojalitás - az interjúkon nincs is igazán lehetőségünk. A három hónapos próbaidő alatt viszont ezekről a tulajdonságokról, ...

A határozott időre szóló munkaviszony csak közös megegyezéssel vagy rendkívüli felmondással, illetőleg próbaidő kikötése esetén azonnali hatállyal szüntethető meg.

See also: Siker, Karrier, Munkaviszony, Interjú, Munkaügy