Outplacement:
Az outplacement olyan humánpolitikai eszköz, amely segítséget nyújt az elbocsátott dolgozó(k) és a munkáltató számára a leépítésből eredő pszichológiai, szociális, jogi hatások feldolgozásában és az álláskeresésben.
Outplacement
Foglalkozatási struktúra átalakítása miatt létszámleépítésbe kezdő vállalatok, a leépítendő célcsoportnak karriererősítő tréningeket szerveznek.
Outsourcing ...
Outplacement
Elbocsátandó alkalmazottak felkészítése újbóli elhelyezkedésre, hogy elvárásaiknak és képességeiknek megfelelő vállalatot és pozíciót találjanak, ahol még hosszú ideig képesek szolgálni új megbízójukat tapasztalatukkal, ...
Outplacement
Az outplacement tanácsadási folyamat, melynek során a leéépítésre kerülő dolgozóknak nyújt segítséget a munkáltató által kiválasztott tanácsadó.
Az outplacement főbb előnyei a munkaadó számára
Az outplacement alkalmazása egy vállalatnál nem azt jelenti, hogy az adott cég kilép a profit világából és jótékony módon gondoskodik nem kívánatos dolgozóiról.
 Lásd még: Munkaügy, Siker, Karrier, Elbocsátás, Készség
  
|
RSS
