Órabér

Órabér egyenlő munkabérköltség?

Sok menedzser hivalkodva hangsúlyozza odafigyelését a bérekre, hiszen azok könnyen összevethetők a versenytársak által fizetett összegekkel.

órabéres munkavállalónál a megállapított személyi órabér;
napibér vagy;
havibér.

Órabér esetén az egy napi átlagkereset az 1 órára megállapított átlagkereset és a munkavállaló napi teljes munkaidejének szorzata adja. Példa: a munkavállaló 2001. 01.

A munkavállaló határozhatja meg, mennyire saccolja munkaerőpiaci értékét, minimál órabér formájában, és erre licitálhatnak a komolyan érdeklődő vállalatok.

Ebben szerepelt egy olyan pont, ami kimondta, hogy darukezelő, esztergályos, marós munkakörbe lehetőség szerint férfi munkavállalót kell alkalmazni, s ha erre nincs lehetőség, a női munkavállaló órabére az egyébként megállapított bér 70 %-a lehet ...

Egy alkalmazásban álló teniszedző 1000-1500 forintos órabérrel dolgozik. Elsősorban tőle függ, hogy mennyi terhet vállal. Az, aki másodállásban, kizárólag délutánonként tart órákat, körülbelül havi 100000 forintot keres.

A személyi alapbér a fizikai munkakörben foglalkoztatott dolgozóknál általában órabérben, a szellemi munkakörben foglalkoztatottaknál havibérben határozzák meg. A személyi alapbért időbérben kell meghatározni, s így kell rögzíteni a munkaszerződésben.

Az adott munkakörben szokásos munkakörülmények és munkafeltételek mellett átlagos munkaintenzitással végzett munka díjazása. Fizikai dolgozóknál általában órabérben, nem fizikai foglalkozásúaknál havi bérben határozzák meg.
Alkalmazásban álló: ...

A díjazás előre megszabott órabér alapján zajlik, a kölcsönzőnek ebbe kell belekalkulálnia a dolgozó után fizetendő járulékokat, illetve a hasznát.

Aki azonban munkát vállal, annak - ha havibért kap - az erre a napra járó munkabért pluszban ki kell fizetni. Ha valaki több műszakban dolgozik, személyi alapbére mellett műszakpótlék is jár neki. A teljesítmény- vagy órabérben dolgozókat ünnepekkor ...

Lásd még: Fizetés, Munkaviszony, Tudás, Alapbér, Munkajog