- Önértékelés (értékek, hosszú távú célok, érdeklődés, erősségek, gyengeségek, jelenlegi teljesítmény, jövőbeli karrierpotenciál vonatkozásában);
- információk gyűjtése a szervezeten belüli és kívüli karrierlehetőségekről; ...
c/ Az önértékelés fontos, hisz ez segíti érvényesülni az én-tudatosságot és ez szinkronban van az önismerettel. /Önértékelés az egyén saját képességeinek és teljesítményének értékére vonatkozó nézete.
Helyes önértékelés
Természetesen mindenkinek tudnia kell magáról, hogy milyen jövedelem az, amely elégedetté tenné. Továbbá nem szabad elfeledni: az egyén fizetési igénye egyúttal önmaga értékelése is.
4. POZITÍV ÖNÉRTÉKELÉS! Fontos, hogy higgyünk saját magunkban, pozitívan gondolkodjunk, és mindig előre tekintsünk! ...
Mindezek alapján talán nyilvánvalóvá vált, milyen fontos szerepe van az önértékelésnek a munkahely kiválasztásában. Az, hogy reálisan tudjuk felmérni saját személyiségünket, nemcsak az állásinterjú kudarcától védhet meg minket.
A munkalehetőségek feltérképezésekor a hagyományos álláskereséshez hasonlóan itt is első feladat az egyén önértékelése. Mely szakterülethez értek igazán? Mivel szeretnék hosszú távon foglalkozni? Miben tudok megfelelően hatékony és versenyképes lenni?
Valójában azonban legbelül, a láthatatlan szinteken igenis küzdenek önértékelési problémákkal. Akkor is, ha remek bizonyítványokkal, kiváló referenciákkal, demonstratív szakmai eredményekkel rendelkeznek.
Az önéletrajz kétféle szerepet is betölt: írójának önértékelési eszköz, míg olvasójának/címzettjének kiválasztási módszer.
Egészséges önértékelésű ember önmagát és a másik embert is a megfelelő helyen kezeli és fogadja el. Nem vesz magára olyan dühöt, híresztelést, ami nem az övé, nem róla szól.
A beszélgetés során a vezetői értékelés és a dolgozói önértékelés összevetése történik, ...
 Lásd még: Siker, Képesség, Karrier, Munkaadó, Felelősség
  
|
RSS
