Kezdőlap (Munkaszerződés)
Kezdőlap  
 
 
Kezdőlap » Karrier » Munkaszerződés


 

Munkaszerződés

Karrier MunkarendMunkaügy

A határozott idejű munkaszerződésben ki kell jelenteni azt, hogy az adott munkakörben alkalmazásba lép a munkavállaló.

 


Munkaszerződés
Első rész
A magyar munkajogi szabályozás szerint a munkáltató és a munkavállaló között a munkaviszony a felek akarat-egyezségére épülő munkaszerződésével jön létre.

Munkaszerződés módosítása
A munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződést csak közös megegyezéssel módosíthatja. Kollektív szerződés a munkaszerződést a munkavállaló hátrányára nem módosíthatja.

Munkaszerződés
kötelezően tartalmaznia kell a személyi alapbéredet, munkakörödet, munkavégzési helyedet, és a munkaszerződést kötő felek nevét, lényeges adatait. Csak ÍRÁSBAN lehet munkaszerződést kötni! ...

Munkaszerződés - minta (pdf)
A munkaszerződésen alapuló munkaviszony általában határozatlan időre szól.

Munkaszerződés módosítása
Munkabér fizetésének szabályai
Szabadság kiadása - munkavállaló igény figyelembevétele ...

Munkaszerződés - Contract
a munkavállaló és munkáltató között történő megegyezést írásban rögzítő dokumentum, mely tartalmi elemei szerződésbe foglalják a munkavégzéssel kapcsolatos összes részletet
N ...

"MUNKASZERZŐDÉS? TÁJÉKOZTATÓ? MUNKAKÖRI LEÍRÁS? ...DE HONNAN?
- "A NYOMTATVÁNYOS BOLTBAN LEHET ILYET KAPNI!"
- "A HAVER SIKERES VÁLLALKOZÓ, Ő IS EZT HASZNÁLJA MÁR ÉVEK ÓTA, TEHÁT AKKOR NEKEM IS JÓ LESZ!"
- "VÁSÁROLTUNK EGY MINTADOKUMENTUM ARZENÁLT.

(4) A munkaszerződésben a felek bármely kérdésben megállapodhatnak. A munkaszerződés jogszabállyal, illetve kollektív szerződéssel ellentétben nem állhat, kivéve, ha a munkavállalóra kedvezőbb feltételt állapít meg.

Eszerint munkabérnek minősül az alapbér (a munkaszerződésben meghatározott személyi alapbér) illetve törzsbér (ide tartozik a munkában töltött idő hosszától függően fizetett munkabér vagy a munkáltató által előre meghatározott teljesítménykövetelmény ...

Abban a pillanatban, amikor egy személy aláírja munkaszerződését, megkezdődik szervezeti karrierje.

A Munka Törvénykönyve nem szól a munkaszerződés nyelvéről, jogvita esetén a bíróság önmagában az angol nyelv használatát nem kifogásolhatja. A kérdés elsősorban az Ön nyelvismerete. Amennyiben perfekt angol, talán felesleges replikázni! ...

Egy pozitív válasz még ne adjon okot arra, hogy már a munkaszerződés lebegjen a szeme előtt, mert ez még nem garancia semmire, viszont önbizalmat adhat és az interjúztató is nagy valószínűséggel emlékezni fog Önre, mint egy erős jelöltre.

Az elméleti tudnivalókon és hasznos tanácsokon túl a vaskos könyv temérdek praktikus információt is tartalmaz, a több nyelven készült önéletrajz mintáktól, munkaszerződéseken keresztül az egyes szakmákra jellemző jövedelmekig.

Jelenleg 59 éves vagyok határozatlan idejű munkaszerződéssel.
Kérdésem:
1./ Megtehetik-e, hogy félállásban foglalkoztatnak /egyoldalúan/?
2./Milyen feltételekkel küldhetnek /felmondási idő stb./ véglegesen nyugdijba?

Optimisták és magabiztosak a pályakezdő mérnökök
Munkahelyi erőpróba előtt állnak a frissdiplomások
Tanácsos aláírás előtt hazavinni a munkaszerződést
Karrierbuktató lehet a gyors vezetői kinevezés
Igazságos és empatikus a jó főnök ...

hanem egyszerűen lelépsz, akkor viszont a fizetésedből vonnak le egy előre meghatározott összeget. Így előfordulhat, hogy a munkabeszüntetéssel elveszíted az addig megkeresett pénzedet. Minden esetben részletesen olvasd át a munkaszerződést, ...

Lásd még: Munkaviszony, Fizetés, Munkaügy, Siker, Karrier