Munkamorál

Pozitív munkamorált hoz létre maga körül
Feldobja az unalmas munkát
Feloldja a kollégák közötti problémákat, feszültségeket
Elkerüli az olyan konfliktusokat, amelyek pedig fontosak lennének
Munkatársai néha nem veszik komolyan ...

Új feladatkörében azonban fel kell vállalnia az élvonalbeli menedzserek tájékoztatását és oktatását a kiváló munkamorál jelentőségével és megvalósításával kapcsolatban.

A kosok rendkívül határozott és nyitott emberek, akik hozzáállásukkal és munkamoráljukkal nagyon színvonalasan képesek dolgozni. Ennek ellenére az alárendelt, vagyis beosztotti státuszt katasztrófának, de legalábbis negatívumként élik meg.

Az elégedetlenségre számos jel utal, úgy mint a fluktuáció, a hiányzások magas száma, nehézségek a toborzásban, a munkamorál alacsony szintje, illetve a nem megfelelő teljesítmény és a változásokkal szembeni ellenállás.

A multinacionális vállalatok jellegüknél fogva sajátos munkamorált, szervezeti stílust, több ország közös vállalathoz tartozó dolgozóinak együttműködését, különböző országban élő, különböző anyanyelvű, vallású, kulturális sajátosságokkal, ...

Lásd még: Siker, HR, Karrier, Stressz, Felelősség