Munka törvénykönyve

A Munka Törvénykönyve magyarázata
2006-ban jelent meg a kommentár sorozat akkori legújabb tagjaként A Munka Törvénykönyve magyarázata.

Munka törvénykönyve: Munka törvénykönyve
A munkavállalás feltételeivel kapcsolatos szabályokat leggyakrabban a Munka Törvénykönyve (Mt.); a Kjt, -valamint az Esélyegyenlőségről szóló törvények szabályozzák.

Módosult a Munka törvénykönyve!
Korábban jeleztem már számotokra, hogy várható néhány módosítás a Munka Törvénykönyvében, ami a kismamákat, anyukákat is érintheti (az erről írt bejegyzést itt találjátok).

A munka törvénykönyve (Mt.) csoportos létszámleépítésnek minősíti, amikor a munkáltató - működésével összefüggő okból - húsz és száz közötti munkavállalót foglalkoztató cégnél legalább tíz, ...

A Munka törvénykönyve általános rendelkezései szabályozzák a felek együttműködési kötelezettségét és a hátrányos megkülönböztetés tilalmát.

A munka törvénykönyve szabályozza a munkaszüneti napok körét január elsejétől karácsonyig. Ezeken a napokon a foglalkoztatás lehetőségét alapvetően a munkakör határozza meg.

A Munka Törvénykönyve III. (munkaviszonyról szóló) részének X. fejezete tartalmazza azokat a speciális szabályokat, amelyek a vezető állású munkavállalókat érintik. (MTv. 188-193/A.§.)...
Sikeres HR-es
...

A Munka Törvénykönyve nem szól a munkaszerződés nyelvéről, jogvita esetén a bíróság önmagában az angol nyelv használatát nem kifogásolhatja. A kérdés elsősorban az Ön nyelvismerete. Amennyiben perfekt angol, talán felesleges replikázni! ...

A ''@-magazin'' menü folyamatosan frissített oldalain megtalálhatóak a foglalkozáspolitikai, munkaügyi és HR témájú cikkek, tanulmányok szemléi, a ''Jogi információk'' címszó alatt pedig a Munka törvénykönyve, illetve különböző szerződésminták.

Lásd még: Munkaviszony, Juttatás, Munkaügy, Munkaszerződés, Fizetés