A "menedzser" jelentése: Egy vállalat vagy vállalkozás irányítását, vezetését végző szakember.
Összefoglalja a menedzser szerepét, feladatait és kitér a felelősség kérdésére is. Bemutatja, hogyan kell a menedzsernek kialakítania saját csapatát, mire kell ügyelnie az ügynökök kiválasztásakor, hogyan kell kommunikálnia beosztottaival.
Mennyit ér a magyar menedzser?
Ezzel a címmel hirdette meg a Jobpilot Magyarország Kft (korábbi nevén Jobs & Adverts) legújabb szolgáltatását: az európai fizetési felmérést, ...
Menedzserek más kultúrkörben
Mindenhol egyformának kell lenniük a legfontosabb vezetési elveknek - legalábbis a szervezetszociológia logikája szerint - annak ellenére, hogy a kulturális hatások a világ különböző részein meglehetősen eltérőek.
HR-menedzser
Első lépés egy jóálláshoz
Ahogy hellyel kínál a hatalmas leanderrel díszített napfényes tárgyalóban, azonnal elkezd izzadni a tenyerem.
A 'nő menedzser' kifejezés arra utal, hogy a vezetői állásokat elfoglaló nők, sokak számára egy szokatlan jelenséget képeznek. Mennyire gyakran halljuk a 'férfi menedzser' kifejezést?
- Projektmenedzser/Projektmenedzsment szakértő
- Innovációsfolyamat-szervező szakértő/szakközgazdász
Pannon Egyetem székesfehérvári kihelyezett képzés
Felsőfokú szakképzések: ...
Bizonyos (menedzseri) pozíciók esetében előre tervezés a lehetséges megüresedésre.
Utódlási kártya
Rendelkezésre álló menedzseri képességek elemzésére és előrevetítésére használatos dokumentum.
bizonyos (menedzseri) pozíciók esetében előre tervezés a lehetséges megüresedésre
Validitás - Validity
a tesztek és eljárások vizsgálatakor használt fogalom, mely az adott eljárás érvényességét, beválhatóságát vizsgálja ...
Egy beosztott menedzser összerúgta a port közvetlen felettesével, aki a saját főnöke jóváhagyását kérte, hogy beosztottját alacsonyabb beosztásba helyezhesse, vagy kirúghassa.
A stílusos topmenedzser
A munkában
Az íróasztala és irodája elegáns, tiszta, felszerelve minden luxus tartozékkal: a legmodernebb képernyővel, luxusszintű, kényelmes székekkel a vendégek számára, valamint dús növényzettel.
Mátrai Martina, HR-menedzser
8. Ha e-mail címet is megadsz az önéletrajzodban, az legyen semleges, a nevedből képzett előtagú, mert a 'papamacival" vagy a 'tündike75-tel" kezdődő címek komolytalanná teszik a jelentkezésed.
Hány napot fordítanak évente a vezetők továbbképzésekre és tréningekre, milyen témák közkedveltek a menedzserek között, milyen szempontok alapján választanak tanácsadó vagy tréningcéget a vállalatok?
(Talán rólad derült ki, hogy megbízhatatlan vagy, mert nem jelentél meg a munkahelyeden vagy a menedzsered bizonyult kiállhatatlan alaknak.) Bármi oka is van, a kapcsolat immáron menthetetlenül és helyrehozhatatlanul megromlott.
(Talán rólad derült ki, hogy megbízhatatlan vagy, mert nem jelentél meg a munkahelyeden vagy a menedzsered bizonyult kiállhatatlan alaknak.) Bármi oka is van, a kapcsolat immáron menthetetlenül és helyrehozhatatlanul megromlott.
A közvélemény kutatással foglalkozó Harris Interactive legújabb online megkérdezésében mintegy 270 németországi menedzser és HR-felelős vallott hihetetlennek tűnő élményeiről. Nézzük a TOP 10-et!
10.
Mennyit ér a magyar menedzser? Jobpilot fizetési felmérés
JobMonitor.hu - az összes online álláshirdetés egy helyen
Év végi újdonságok a Jobs & Adverts-től
Magyarország első virtuális állásbörzéje
B2B felmérés az online állásközvetítő piacon ...
Somorjai Éva, a cég HR-menedzsere: "olyan programot kerestünk, amely élményt jelent, felszabadít a napi munka terhe alól. A résztvevők fizikai kondíciójának esetleges növekedése pedig a szellemi helytállást is segíti.
Az üzlet világában a mikromenedzsment azt a vezetési stílust jelenti, amikor a menedzser szorosan felügyeli munkatársai tevékenységét. A kifejezés méltatlanságot tükröz.
Franciaországban a nagy presztízsű egyetemek neve már garanciát jelenthet menedzseri funkciók betöltéséhez ezen kívül az egyén interperszonális fellépése kap nagy hangsúly, vagyis hogyan létesít kapcsolatokat másokkal.
A stratégiai jelző azt a szervezeti szintet - a stratégiai, a menedzseri és az operatív közül az elsőt - hangsúlyozza, amelybe az emberi erőforrás menedzsment ügyek is tartoznak.
Egy marketingmenedzser például irányíthat három, de akár harminc embert is. A projekt mérnök feladata is nagyon sokrétű lehet, míg a megnevezés - valljuk be - teljesen semmitmondó.
Kizárólag kávéfőzéssel és gépírástudással már nem lehet titkárnőként vagy divatos szóval menedzserasszisztensként érvényesülni. Az ideális jelölt...
Kölcsönzött munkavállalóként ...
 Lásd még: Siker, Karrier, Interjú, Képesség, Kommunikáció
  
|
RSS
