Képességteszt

A képességtesztekkel a jelöltek intelligenciájára (IQ-teszt), logikai képességére derülhet fény, míg a személyiségtesztekkel a viselkedést meghatározó emberi jellemzőket puhatolhatjuk ki.

Célja, hogy a képességtesztek, személyiségkérdőívek, vagy értékelő központok satöbbi során számszerűsített eredmények okát, jelentését és jelentőségét a vezető és a pályázó közösen mérlegre tegye és megtervezzék a jövőt.

Az értékelő megbeszélések célja, hogy a képességtesztek, személyiségkérdőívek, vagy értékelő központok satöbbi során számszerűsített eredmények okát, jelentését és jelentőségét a vezető és a pályázó közösen mérlegre tegye és megtervezzék a jövőt.

See also: Pályázó, Képesség, Interjú, Tesztek, Kiválasztás