Fizetési igényekről nem ajánlatos itt említést tenni, az legyen mindig személyes találkozó tárgya.
Ami az önéletrajzból kimaradt: a motiváció ...
A fizetési igényre vonatkozó kérdéseket érdemes udvariasan kikerülni. Az anyagiak mindig ingoványos terepet jelentenek annak, aki még nem gyűjtött elég tapasztalatot az 'elhelyezkedési társasjátékokban'.
7 A fizetési igény megjelölésénél azt javaslom, hogy egy tól-ig határt adj meg, ahol a -tól a minimumigény, és azt is jelöld meg, bruttó vagy nettó összegről van-e szó.
Mátrai Martina, HR-menedzser ...
Kissé nőttek a fizetési igények
Kissé nőttek az álláskeresők fizetési igényei az első negyedévben: az elvárt bérek átlaga március végén 164 ezer forint volt, szemben a 2010-es átlagos 156 600 forinttal, ...
Hagyd a munkaadóra azt, hogy rákérdezzen a fizetési igényedre! Ha viszont úgy érzed, már túl sok interjún voltál, és még mindig nem esett szó a fizetésről, tudd meg, mikor lehet a témáról szót ejteni. Ha kérdeznek, nyugodtan mondd meg, mennyit kérsz! ...
Felmérhető a reális fizetési igény
Állásinterjún inkognitóban: a kezdésért fizetni kell
A multik teljesítményért céges karriert kínálnak
Szeptemberben könnyebben szerezhető szakmai gyakorlat
Érdeklődhetünk az álláspályázat elutasításáról ...
A Multijob közkinccsé tett háttéranyagai között szerepel többek között "az idegen nyelvet beszélő felsőfokú végzettségű munkakeresők tipikus fizetési igényei" és a "vezetői fizetések változása" c. dokumentumok, grafikonos ábrázolással.
A humánerőforrás-osztályon dolgozók mindig bruttó összegre gondolnak, amikor a fizetési igények után érdeklődnek:az ebből levonandó személyi jövedelemadó mindenkori nagysága, összege nem tőlük függ.
Mennyi a fizetési igénye?
Milyen munkakörben, feladatkörrel dolgozott?
Mi a munkahelyváltás oka?
Melyik volt munkakörében érezte magát legjobban?
Mit tart legnagyobb elért eredményének a munkájában?
'A munkaadók szerint a jelentkezőknek kevés vagy nincs tapasztalata, hiányos a képzettségük, és gyakran nagyobb a fizetési igényük, mint amit a munkaadó biztosítani tud.
Mindazoknak a kritériumoknak az átvizsgálása, melyek a jelölt munkaválasztásában meghatározó szerepet játszanak. Tehát a konkrét elvégzendő munka illetve munkaterület, a munkakörülmények, fizetési igény, ...
Jó régi értékesítési szabály, hogy akkor szabad árat mondani, ha a vevő már meggyőződött arról, hogy az általunk kínált portéka számára értékes, akarja azt. Nagy hiba tehát az elején megadni a fizetési igényünket, amikor még nem "adtuk" el magunkat, ...
Ajánlatos továbbá megbizonyosodni, hogy a pályázó megfelelő önértékeléssel (fizetési igény) és ambícióval rendelkezik, e nélkül ugyanis csupán egy emberi robotra teszünk szert, aki ugyan elvégez minden feladatot, de idejekorán elfásul, ...
Fizetési igényt csak akkor jelöljünk meg, ha ezt az álláshirdetésben külön kérik.
Udvariasan és szerényen célozhatunk rá, hogy számítunk a megkeresésre (pl. remélem, hogy személyesen is lesz lehetőségem bemutatkozni).
 Lásd még: Fizetés, Önéletrajz, Interjú, Karrier, Munkaadó
  
|
RSS
