Fejvadász cégek
A fejvadász cégek már egy némileg exkluzívabb terepen mozognak, a felsővezetői állásokra kerítenek jelölteket, a nagyobb költségek függvényében természetesen kíméletlen pontossággal.
3.3. Fejvadász cégek, személyzeti tanácsadók, állásközvetítő irodák
3.4. Az Internet szerepe az álláskeresési folyamatban ...
A fejvadász cégek versenyében az ötven országban jelenlévő, nemzetközi hálózattal rendelkező Amrop Hever Group tagjaként a Kohlmann & Young Kft. a toplista nyolcadik helyét vívta ki magának. Vezetője David G.
A fejvadász cégek további jellemzője, hogy ők keresnek meg téged és nem fordítva. Bár az internet segítségével számos vállalat között válogathatsz, nem érdemes vehemensen kilincselni náluk, mert a kiválasztás folyamatát ők indítják el.
A klasszikus fejvadászattal, tehát top managerek közvetlen megkeresésével és kiválasztásával foglalkozó fejvadász cégek (hogy csak a nemzetközi szinten is legnevesebbeket, mint a Korn&Ferry, Egon Zehnder, Spencer Stuart említsem) száma nem ...
Személyzeti tanácsadó, fejvadász cégek (hivatkozás a hasznos linkek részhez)
Sok munkáltató bíz meg személyzeti tanácsadó vagy fejvadász cégeket a megfelelő jelöltek felkutatásával és kiválasztásával.
Álláskeresési útmutató - Fejvadász cégek, személyzeti tanácsadók, állásközvetítő irodák ...
Kevesebb a multinacionális nagyvállalat, de több külföldi tulajdonú közepes cég van, amelyek viszont igénybe veszik a munkaerőközvetítő és fejvadász cégek munkáját.
8 éves vezetői tanácsadásban szerzett tapasztalattal rendelkezünk. Az Interneten ott voltunk a legelsők között, amikor mi indultunk, még nem jelentek meg a hálón a nagyobb fejvadász cégek sem, így sikerült egy kezdeti versenyelőnyhöz jutni.
 Lásd még: Fejvadász cég, Fejvadász, Siker, Karrier, Interjú
  
|
RSS
