Fejvadászok: csak a legjobb kell nekik
Az előző megállapítások alapján elmondható, hogy a fejvadászokkal kapcsolatos tévhitek alapját a tájékozatlanság okozza.
A fejvadász és az internet
Interjú Pintér Zsolttal
A médiában az elmúlt évek során következetesen ''fejvadász és karrierszakértőként'' vált ismertté Pintér Zsolt neve.
A klasszikus fejvadászok számára ezek szerint nem jelent lényegi változást az internet megjelenése?
Fejvadászat vs. toborzás
Fröhlich Péter elmondta: Kelet-Európában a rendszerváltás környékén már alakult néhány fejvadászatra szakosodott osztrák társaság, de a szakmai áttörés valójában csak a 90-es évek közepén következett be, ...
Fejvadászat:
A vezető kiválasztás egyik lehetséges módszere. A keresést nem közvetlenül a Megbízó vállalat végzi, hanem professzionális külső tanácsadót, fejvadász céget bíz meg a feladattal.
Fejvadászként, munkaerő-közvetítőként szerzett több, mint egy évtizedes tapasztalatommal, tudásommal HR-es szakemberként és anyaként szeretnék segíteni minden nőnek, hogy boldog anyuka és elégedett, megbecsült munkaerő legyen.
Fejvadász cégek
A fejvadász cégek már egy némileg exkluzívabb terepen mozognak, a felsővezetői állásokra kerítenek jelölteket, a nagyobb költségek függvényében természetesen kíméletlen pontossággal.
Fejvadászat - headhunting
Vezetői pozíciók betöltésére jelöltek felkutatása, kiválasztása.
HR, fejvadászat: sok bölcsész itt köt ki
Kiugrási pont lehet a személyzeti tanácsadás, a humánerőforrás menedzsment és az európai uniós pályázatírás is.
3.3. Fejvadász cégek, személyzeti tanácsadók, állásközvetítő irodák
3.4. Az Internet szerepe az álláskeresési folyamatban ...
Fejvadászok által használatos keresési módszer, melynek során a fejvadász cég megbízása alapján vezető pozícióba, vagy speciális szaktudást igénylő területre keres jelöltet a megbízó számára.
A fejvadász cégen keresztül történö pályázás a fent emlitett klasszikus folyamatokat felgyorsitja. Az elsö interju ebben az esetben a fejvadász cég egyik konzulensével történik.
A fejvadászok és a vállalatok személyzeti osztályainak szakemberei az egyszerűen és informatívan megszerkesztett önéletrajzokat sokkal jobban szeretik, mint a bő lére eresztett, túlságosan részletes vagy az időben igen messzire visszanyúló darabokat.
Amerikai fejvadászok szerint egy jó követő levél 30 %-kal megnövelheti az esélyed egy állás megszerzésére. A követés célja, hogy megerősítsd a szándékodat, hogy érdekel az állás.
Mit tehetsz és mit ne tégy soha ...
"Amikor magam is aktív álláskereső voltam - vallja egy fiatal fejvadász - mindig nagyon izgultam egy beszélgetés előtt (jelzem, ez valószínűleg ma sem lenne másként).
Fejvadászok: mire figyeljünk?
40 kérdés, amit tegyünk fel magunknak
Félelem és Motiváció
9 tipp ahhoz, hogy növeljük az esélyeink
Hogyan gazdálkodjuk okosan a szabadságokkal
7 módszer, amiről az álláskeresők gyakran elfeledkeznek ...
A fejvadász szerint, ha a munkáltató "középszintű" vagy "középfokú", illetve "jó kommunikációs szintű" nyelvtudást kér a pályázóktól, az azt jelenti, hogy a jelöltnek rendelkeznie kell legalább középfokú nyelvvizsgával, ...
Több, nálunk interjúzott mérnök számolt be arról, hogy budapesti fejvadász cég közvetítette székesfehérvári pozícióra. Sikertelenül.
Manapság Magyarországon is számtalan 'fejvadász', illetve személyzeti tanácsadó cég, állásközvetítő iroda működik, jelentős részben nemzetközi háttérrel.
Mi az aminek alapján a fejvadászok vagy munkáltatók információkat kapnak a jelentkezőről? AZ ÖNÉLETRAJZ. Ennek alapján döntik el, hogy a behívják-e egy személyes beszélgetésre és alkalmasnak találják-e őt a szóban forgó pozíció betöltésére.
Az informatikusok és a fejvadászok (1. rész)
Tippek és tanácsok arra vonatkozóan, hogy mire figyeljen oda az az IT-s szakember, aki személyzeti tanácsadót kíván megkeresni...
Minden probléma az önéletrajzzal kezdődik ...
Aki rendelkezik némi tapasztalattal, minden lehetőséget kihasznál a siker érdekében: állásbörzékre jár, kutat az interneten, újsághirdetéseket olvas, de az sem kizárt, hogy egy mindent koordináló fejvadász cégre bízza magát.
A hirdetések, az interjúzás közvetlen költségei, a fejvadász díja, a betanítás költsége, a kifizetett munkabér, a kiesett teljesítmény mind veszendőbe mennek. De hogyan lehet megnövelni az interjú sikerességének esélyét?
Az önéletrajzunk tulajdonképpen a saját marketing levelünk, amit mindig az elvárásokhoz, a megpályázni kívánt pozícióhoz kell igazítani. Más a helyzet persze, ha nem egy konkrét állásra, hanem egy fejvadász vagy egy közvetítő cég adatbázisába ...
 Lásd még: Karrier, Siker, Interjú, Önéletrajz, Álláskeresés
  
|
RSS
