Énkép

Az énkép
2.3. Johari-ablak
A karriertervezés elkészítésének fontos feltétele önmagunk megismerése, értékelése. Az önértékelésnek jelentős szerepe van az álláskeresési folyamatban.

Énképünk kialakulása már egészen kicsi gyermekkorban elkezdődik. Szüleink, környezetünk folyamatos visszajelzéseket ad arról, milyennek látnak minket. Ennek a korai visszacsatolásnak kiemelkedő szerepe van a személyiség fejlődésében.

- Valójában az a legnagyobb baj, hogy az állását elvesztő ember az énképét veszíti el - mondja Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadó. - Ezért hiába mondjuk neki, hogy ne keseredjen el, nagyon nehéz feldolgoznia azt, hogy éppen őrá nincsen szükség.

A baráti társaság és közvetlen szociális környezet mellett végzettségünk is jelentős hatással van énképünkre: a felsőfokú végzettségűek közül azok, akik egyetemi diplomával rendelkeznek, jóval kövérebbnek látják magukat, ...

Tréner-tanácsadóként azért is vagyunk elkötelezettek az NLP mellett, mert általa elkophatatlan eszközöket adunk az Énkép és ezzel a saját élet megváltoztatásához, a vágyak céllá alakításához, a külvilágban a kívánt hatás eléréséhez.

Ahhoz, hogy a ranglétrán minél feljebb tudj jutni, anélkül, hogy megsérülnél, szükséged van egy erős pillérre: család, oktatás, énkép, barátok, életszínvonal, kisegítő társadalmi szervezet.

Az önkonfrontáció lényege abban fogalmazható meg, hogy az egyén szembekerülhet viselkedésének (tevékenységének, személyiségének) eddig ismeretlen vonásaival, rádöbbenhet énképének hiányosságaira, vagy téves voltára.

Lásd még: Siker, Képesség, Karrier, Önértékelés, Önismeret