Kezdőlap (Előléptetés)
Kezdőlap  
 
 
Kezdőlap » Karrier » Előléptetés


 

Előléptetés

Karrier ElkötelezettségElső benyomás

Előléptetés, kinevezés
Amennyiben a szervezeten belül nincs szükség vérfrissítésre, a meglévő munkatársak előléptetéséhez, illetve kinevezéséhez is folyamodhatunk.

 


Előléptetés
Főnök lettem, hogyan viselkedjek ezután? Annak, aki feljebb lép a ranglétrán, sokszor irigységgel és távolságtartással kell megbirkóznia.

Egy előléptetést kapni a munkahelyeden egy lépéssel közelebb juttat álmaid megvalósításához, de karriered egyben az egyetlen, ami útját állja a teljes boldogságodnak. Hogyan lehet ezt kezelni?

Előléptetést szeretnél? Az általános vélemény ellenére a behízelgés és az erőltetett próbálkozás legtöbb esetben nem hozza meg a várt sikert.

Belülről előléptetéskor gyakran előfordul, hogy a vezetővé előléptetett alkalmazott az új munkakörben már nem a várakozásnak megfelelően teljesít.
Pihenőidő ...

- Javult-e az előléptetési és áthelyezési döntések minősége?
- Csökkent-e a karrierrel kapcsolatos egyéni problémák száma/gyakorisága?
- Sikeresebb-e a résztvevők előmenetele, mint azon munkavállalóké, akik nem használják a rendszert?

FEL (up) - hagyományos előléptetés,
KERESZTÜL (across) - oldal irány irányú fejlődés, mélyebb tapasztalatok szerzésére és a különböző érdeklődési körök kielégítésére, ...

Ha ugyanis olyan területen kapsz előléptetést, melyhez nem füllik a fogad, az előbb-utóbb minőségromlást eredményez a munkádban, amit a főnökeid hamar észre is vesznek.

A munkahelyek legkedveltebb karriergondozási módszerei a direkt személyzetfejlesztési eljárások mellett a munkaköri előléptetéshez, a munkakörök áttervezéséhez, munkakörbővítéshez, munkaköri specializációhoz, munkaköri rotációhoz kötődnek.

Az év tanácsadója 2002-ben.
A legtöbbet fejlődő értékesítési megbízott 2001-ben.
Vezető tervezői előléptetés hat hónapon belül.
3. Túlzott kreativitás ...

: célok eléréséhez rendelkezésre álló munkaerő-kapacitás mennyiségi és minoségi paraméterek, illetve előléptetési, utódlási potenciál alapján; 3.: anticipált munkaerőkereslet; 4.: pótlólagos munkaerőigény fedezésének lehetséges alternatívái.

Lásd még: Karrier, Siker, Képesség, Önéletrajz, Munkaadó

Karrier ElkötelezettségElső benyomás

 
 rssRSS