Elbocsátások a közszférában
Az előzetes bejelentések alapján már a nyár folyamán közel kétezer, a minisztériumok állományában tevékenykedő közalkalmazott, köztisztviselő kapja kézhez a felmondását.
Elbocsátás? Nem a világ vége!
Kirúgtak? Rúgj be! - mondanák a barátok, de mi ennél használhatóbb tanácsokat szeretnénk adni.
Elbocsátásra és munkaidő-csökkentésre kényszerülnek a cégek
Rugalmas munkavégzés - válasz a válságra
Válság: csomagolnak az ausztrálok is ...
Az elbocsátás nagyon váratlanul érte. Egyáltalán nem számított rá. Abban a pillanatban árulásként élte meg, hogy a jövőben Ildi fogja átvenni az ő feladatait, és még csak nem is figyelmeztette őt a veszélyre. Mekkora csalódás! ...
az elbocsátástól való félelem
a létszámleépítés miatti túlórák számának növekedése
a fokozott elvárások és a kellő elismerés hiánya miatti stressz
a folyamatosan elvárt maximális teljesítmény okozta nyomás ...
A tömeges elbocsátások, a munkahelyek megszűnése csak egy jel a sok közül, amelyek azt mutatják, hogy valami történik.
Az outplacement segíti az alkalmazottat, hogy minél hamarabb új állást találjon, feldolgozza az elbocsátás pszichés következményeit, helyreállítsa megrendült önbizalmát, reálisan lássa erősségeit és gyengeségeit.
- avagy miért és kiket szoktak leépíteni, hogyan ismerhetjük fel idejekorán az elbocsátás jeleit, majd hogyan éljük túl lelkileg és anyagilag a munkanélküliség időszakát?
3.1 Mikor és miért kerül sor leggyakrabban a leépítésre? (60.oldal)
3.
Egy kormányváltás mindig közszférás elbocsátásokkal jár, csupán a mérték és az elbocsátottak köre változó. Miként lehet a vállalati világba bekerülni?
Álláspiaci trendek: óvatos optimizmus ...
Kell-e indoklás az elbocsátáshoz, ha rendes felmondással mondtak fel a cégnél néhány dolgozónak, köztük nekem is?
Válasz: ...
Értékelő és fejlesztő felülvizsgálatok
Karriert irányító és fejlesztő centrumok
Tanácsadás
Tömeges elbocsátás
A foglalkoztatás alternatív elemeinek igénybevétele
Helyettesítési feladatokra betanítás ...
Svédországban és Németországban már megszülettek az ilyen munka- és büntetőjogi esetekre vonatkozó törvények, és számos munkavállaló nyert már pert ilyen alapon. Magyarországon a jogtalan elbocsátások sokszor inkább hagyományos munkaügyi per ...
› Fórum Gyakorlat, CV, Munkahelyi kapcsolatok, Fizetés, Pozitív-, negatív tapasztalatok, Egyéb témák
› Kérdések - válaszok Új kérdések, Elbocsátás, Fizetés, Szabadság ...
Ha a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák, a szülési szabadság igénybe nem vett részét - a szülést követő egy év elteltéig - a gyermeknek az intézetből történt elbocsátása után is igénybe lehet venni.
 Lásd még: Felelősség, HR, Kommunikáció, Juttatás, Személyzeti tanácsadó
  
|
RSS
