Az alapszabadságok mellett számotokra fontos még a pótszabadságok közül az a fajta, amit a gyermek után biztosít a törvény.
A rendes szabadság a minden munkavállalót megillető alapszabadságból áll, amelyhez meghatározott esetben pótszabadság járul. A rendes szabadságra vonatkozó rendelkezésektől általában csak a munkavállaló javára lehet eltérni.
Az alapszabadság egynegyedét - a munkaviszony első három hónapját kivéve - a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.
- Ez az idő alapszabadságból, és a különböző jogcímen járó pótszabadságokból tevődik össze. Bonyolultabb kérdés az, hogy kit mikor engedjenek el, ebben mindkét fél érdekeire tekintettel kell lenni.
Az alapszabadság, mindenkinek jár ennek mértéke 20 munkanap. A 25. életévtől már 21 szabadnap, majd innentől az aktuális életkortól függően 2, illetve 3 évente 1 plusz nap illeti meg a munkavállalót. 45 éves kor felett pedig 30 nap jár.
 Lásd még: Munkaviszony, Rendes szabadság, Munkaügy, Fizetés, Önéletrajz
  
|
RSS
