A munkajog nagy kézikönyvét nemcsak jogászoknak ajánljuk, hanem a munkaügy területén dolgozó azon nem jogi végzettségű szakembereknek is, akiknek a munkájuk során nap mint nap kell alkalmazniuk a munkajogi jogszabályokat.
4.3. A munkajoghoz kötődő egyéb jogszabályok
4.3.1. A START program nyújtotta lehetőségek
4.3.2. Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő munkavállalás ...
A munkajogi állományi létszámba tartozó személyek a munkából meghatározott okokból átmenetileg távollévők (szülési szabadság, gyermekgondozási ellátás, sorkatonai szolgálat, három hónapot meghaladó betegség, fizetés nélküli távollét stb.) kivételével, ...
A munkajogász válaszolt
Mit tehet valaki, ha főnöke nem ad fizetést? Módosítható egyoldalúan a munkarend? Egyebek mellett ezeket kérdezték olvasóink Dr. Sipos Márta munkajogi szakértőnktől.
Pályázás túlképzettként ...
A próbaidő a munkajog sajátos intézménye. Olyan időszakot jelent, amikor a munkavállaló legfontosabb jogai, a felmondáshoz kapcsolódó garanciák nem érvényesülnek, ugyanakkor - többletjogként - őt is megilleti a munkaviszony azonnali hatállyal való, ...
A munkajogi szabályok a fentiek mellett egyéb esetekben is rendelkeznek a munkavállaló személyi alapbéréről.
Egyéb béren kívüli juttatások (link a munkajogi részhez)
Munkaidő (rugalmas vagy váltott műszak, hányra kell járni stb.)
Belépés időpontja
Alkalmazás jellege (próbaidő, ideiglenes, szerződéses, határozatlan idejű) ...
Érdemes természetesen az iskola rendszerünk, és az oktatási anyagok hiányosságairól is szót ejteni, meg arról is, hogy valószínűleg kissé sem érdekelné a mai tizenéveseket a munkajog, de senki sem hiheti komolyan , hogy ez mentség.
Hiszen mi lesz, ha terhességük hírére állás nélkül maradnak? Vagy GYES-GYED után nem tudnak visszamenni, dolgozni? A kérdések valós alapon nyugvó félelmeket takarnak, a munkajogászok akárhogy csűrik-csavarják is a dolgot.
gyakori, hogy szerelem, rövidebb-hosszabb ideig tartó kapcsolatok szövődnek, hiszen egy átlagos napot nézve az ember több időt tölt a munkahelyén, mint azon kívül. Az ilyen főnök-beosztott viszony sem új keletű probléma. A védelmedet csak a munkajogi ...
 Lásd még: Munkajog, Juttatás, Munkaügy, Juttatások, Jövedelem
  
|
RSS
