Végkielégítés

végkielégítés
A munkavállalót a munkaviszony rendes felmondással történő megszüntetése esetén adott cégnél munkaviszonyban eltöltött ideje alapján megillető egyösszegű, az aktuális havi fizetés alapján törvényileg megillető pénzjuttatás.

Végkielégítés
Törvényben meghatározott mértékű végkielégítésnek minősül a Fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény, ...

Végkielégítés
Végkielégítés akkor illeti meg a közalkalmazottat, ha közalkalmazotti jogviszonya
felmentés,
rendkívüli lemondás, vagy
a munkáltató jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg.

A végkielégítés alakulása
munkáltatónál munkaviszonyban töltött évek
végkielégítés mértéke az átlagkeresethez ...

végkielégítés, minimálbér. nincs olyan terület, amin ne lenne megszorítás.
kolektív munkajognál csoportosan küzdenek a felek..
szakszervezetek ...

- állami végkielégítés megosztásának mellőzéséről.
Ugyanakkor a nyilatkozat nagyobb felelősséget is ró a magánszemélyre, ...

A munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha a munkaviszony a munkáltató rendes felmondásával vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével szűnik meg. Nyugdíjasnak minősülő munkavállaló esetén a végkielégítés nem jár.

a felszámoló költségei (munkabér, végkielégítés, a vagyon értékesítésével illetve a követelések érvényesítésével kapcsolatos költségek, a felszámoló díja...stb.)
záloggal, óvadékkal biztosított követelések
záradékjellegű követelések pl.

Végkielégítésből származó jövedelem
Önálló tevékenységből származó jövedelmek
Egyéni vállalkozói kivét
Mezőgazdasági őstermelésből származó jövedelem
Szellemi tevékenység jövedelme
Más önálló tevékenységből származó jövedelem
Egyéb jövedelmek ...

a munkaállományba tartozók részére a munkaviszonyhoz kapcsolódó kifizetéseket (betegszabadság 15 napja, végkielégítés, jubileumi díjak) és a munkaadó által átvállalt költségeket (üdülési térítés, egyenruha térítés) kell elszámolni, ...

o Személyi jellegű egyéb kifizetések: szerzői díj, költségtérítés, ösztöndíj, végkielégítés, étkezési hozzájárulás, váll-t terhelő táppénz, stb.
o Bérjárulékok: nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék, EHO, MAJ, szakképzési hozzájárulás, stb.

Céltartalékot kell képezni például a jogszabályban meghatározott garanciális kötelezettségre, a függő kötelezettségre, a biztos (jövőbeni) kötelezettségekre, a korengedményes nyugdíjazásra, a [végkielégítés]?

Továbbá lehetséges államosítani a hitelintézeteket, a bónuszok, a vezetők javadalmazásának és végkielégítéseknek a korlátozása, nincs viszont osztalékkorlátozás, továbbá más állami befektetési forma is megfontolásra kerülhet.

See also: Munka, Kötelezettség, Szerződés, Érték, Költség