Szervezeti kultúra építőkövei:
Azonosulás: Azonosulás a szervezet egészével, a szakmával, vagy egy szűkebb szakterülettel.
23. Mi a szervezeti kultúra, mi a szerepe és melyek a fejlesztésének fázisai?
Olvasóink értékelése: 0 / 5
PLG_VOTE_LABEL ...
Egy szervezeti kultúraváltás lépései és módszertana (a szervezetfejlesztés, mint szakma)
1. Alapfeltevések szervezetfejlesztési és kultúraváltási folyamatoknál
2. A jövőnk alakítása - a szervezetfejlesztési projekt folyamata
2.1.
Szervezeti kultúra:
E. Schein klasszikus megfogalmazása szerint a szervezeti kultúra a szervezet tagjai által elfogadott, közösen értelmezett előfeltevések, értékek, meggyőződések, hiedelmek rendszere.
Szervezeti kultúra
A szervezeti kultúra a szervezet tagjai által értelmezett, elfogadott illetve elutasított értékek, szabályok, normák, szokások rendszere, ami az emberek magatartásában, reakcióiban, viselkedésében nyilvánul meg, ...
A modern szervezeti vezetéselméleti kutatások azonban arra felismerésre vezetnek, hogy az egyre gyorsuló üzleti versengés környezetében a kívánatos változás nem mindig becsülhető meg hosszútávon és a szervezeti kultúra változtatásának üteme ...
A diagnosztizálás során meghatározásra kerülnek az elérendő célok, majd auditálásra kerül a jelenlegi szervezeti kultúra.
 Lásd még: Érték, Munka, Stratégia, Menedzsment, Hossz
  
|
